GESUNDE FÜHRUNG ALS SCHLÜSSEL ZUR WIRKSAMKEIT

Der Schlüssel zu resilienten Teams und nachhaltigem Erfolg liegt in gesunder, bewusster Führung.

Führung wirkt – auf Gesundheit, Motivation und Leistung der Mitarbeitenden.
Leadership Health unterstützt Führungskräfte dabei, ihre eigene Gesundheit und Resilienz zu stärken und damit eine gesunde Kultur im Unternehmen vorzuleben.

Das Programm kombiniert Selbstreflexion, Führungscoaching und Praxiswissen aus Psychologie und funktioneller Gesundheit – für mehr Klarheit, Balance und Wirksamkeit im Führungsalltag.

„Wir sind überzeugt, dass unsere einzigartige Kombination von Kompetenzen ein entscheidender Faktor für den Erfolg und das Wachstum Ihres Unternehmens sein wird.“

Karin Körfer & Guido Körfer

Gesunde Führung als strategische Aufgabe

Selbstführung  •  Resilienz  •  Kommunikationskompetenz als Erfolgsfaktoren

Leadership Health richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen, die ihre Gesundheit und Führungskompetenz ganzheitlich entwickeln möchten.

Im Zentrum stehen Selbstmanagement, mentale Balance und der bewusste Umgang mit Stress, Konflikten und Verantwortung. Führungskräfte lernen, wie sie ihre eigene Energie gezielt lenken und dadurch ihre Teams wirksam und gesund führen können.

Das Programm fördert eine neue Führungshaltung – authentisch, achtsam und vorbildhaft – und unterstützt Unternehmen dabei, Gesundheit als Teil der Leadership-Strategie zu verankern.

  • Analyse eigener Stressmuster und Rollenverständnis

  • Entwicklung von Resilienz und Selbstregulation

  • Aufbau gesunder Routinen und Grenzmanagement

  • Gesundheit als Führungsaufgabe verstehen und vorleben

  • Umgang mit Überforderung und Belastung im Team

  • Förderung von Vertrauen, Wertschätzung und psychologischer Sicherheit

  • Klar und respektvoll kommunizieren

  • Schwierige Gespräche gesund führen

  • Aktiv zuhören und emotional intelligent reagieren

  • Von Kontrolle zu Vertrauen: moderne Führungsprinzipien

  • Selbstwirksamkeit und Purpose als Motivationsquelle

  • Entwicklung einer gesunden, zukunftsfähigen Leadership-Kultur

  • Individuelles Leadership-Coaching (6–12 Monate modular anpassbar)

  • Feedback und Reflexionsschleifen zur Nachhaltigkeit

  • Integration in bestehende HR- und Entwicklungsprogramme