Einstieg
Company Health & Performance Check.
Bevor Maßnahmen gestartet werden, braucht es Klarheit: Wo entstehen Belastungen? Wo gehen Energie, Führungskraft und Leistungsfähigkeit verloren? Und welche Hebel haben wirklich Priorität? Der Company Health & Performance Check macht sichtbar, wo Organisation, Führung und Gesundheit zusammenspielen – und wo sie sich gegenseitig blockieren.
Der Check ist der strategische Einstieg in eine gesunde Leistungskultur.
Wir verbinden Daten, Stimmen und Stimmungen aus der Organisation zu einem klaren Bild: Gesundheitskennzahlen, Führungs- und Kulturthemen, Belastungsmuster, Reibungsverluste und konkrete Handlungsfelder. Daraus entsteht kein allgemeines Konzept, sondern eine priorisierte Entscheidungsgrundlage für Geschäftsführung, HR und Führung.
Zahlen verstehen
Was zeigen Gesundheits-, HR- und Organisationsdaten wirklich?
Wir betrachten vorhandene Kennzahlen wie Krankenstand, Fluktuation, Belastungsschwerpunkte, Altersstruktur, BGM-Aktivitäten oder interne Befragungsergebnisse.
Transparenz über messbare Belastungs- und RisikomusterStimmen einordnen
Was erleben Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende im Alltag?
Über Interviews, kurze Surveys oder strukturierte Reflexionen erfassen wir, wo Reibung entsteht: in Führung, Zusammenarbeit, Kommunikation, Rollen, Prozessen oder Kultur.
Konkretes Bild der tatsächlichen Belastungen im SystemHandlungsfelder ableiten
Wo lohnt es sich anzusetzen – und was hat zuerst Wirkung?
Die Ergebnisse werden verdichtet, priorisiert und in einem gemeinsamen Ergebnis-Workshop mit Geschäftsführung, HR oder relevanten Stakeholdern in nächste Schritte übersetzt.
Klarer Maßnahmenplan mit Prioritäten und EntscheidungsgrundlageAuftragsklärung
Ziel, Kontext, Datenlage, Beteiligte und gewünschte Tiefe des Checks werden geklärt.
Daten & Interviews
Vorhandene Kennzahlen, Befragungen, Interviews oder kurze Surveys werden ausgewertet.
Verdichtung
Muster, Risiken, Reibungsverluste und zentrale Handlungsfelder werden sichtbar gemacht.
Ergebnis-Präsentation
Die Ergebnisse werden gemeinsam priorisiert und in konkrete nächste Maßnahmen übersetzt.
Ergebnis: ein klarer Überblick über die gesundheitliche und organisationale Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens – inklusive priorisierter Handlungsfelder, konkreter Empfehlungen und einer belastbaren Grundlage für die nächsten Schritte in Individuum, Team oder Organisation.