FÜHRUNG BEGINNT BEI DER GESUNDHEIT

Gesundheit als strategische Führungsaufgabe für Selbstwirksamkeit, Resilienz und nachhaltigen Erfolg im Top-Management.

C-Level Health richtet sich an Geschäftsführer:innen, Vorstände und Senior Leader,
die Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Resilienz bewusst führen wollen.

Das Programm kombiniert Executive Coaching, Selbstreflexion und funktionelle Gesundheitsanalyse, um Führung auf höchster Ebene ganzheitlich zu entwickeln.
Ziel ist es, gesund zu führen – sich selbst, andere und die Organisation.

„Wir sind überzeugt, dass unsere einzigartige Kombination von Kompetenzen ein entscheidender Faktor für den Erfolg und das Wachstum Ihres Unternehmens sein wird.“

Karin Körfer & Guido Körfer

Gesunde Führung als Chefsache

Selbstregulation  •  Klarheit  •  Wirksamkeit im Top-Management

C-Level Health unterstützt Top-Führungskräfte dabei, ihre Rolle aus Balance und Klarheit heraus zu gestalten.
Denn je gesünder und selbstreflektierter die Führungsspitze, desto stabiler die gesamte Organisation.

In Coachings und Programmmodulen arbeiten wir an Selbstführung, innerer Stabilität und strategischer Gesundheit im Führungskontext.
Dabei stehen Selbstmanagement, Achtsamkeit und mentale Resilienz ebenso im Fokus wie Kommunikation und Leadership Health.

Das Programm wird modular aufgebaut (6–12 Monate) und individuell an die Bedarfe von CEO, Geschäftsleitung oder Vorstand angepasst.

  • Analyse von Stress- und Verhaltensmustern

  • Identifikation von Rollen, Werten und Antreibern

  • Entwicklung einer gesunden, bewussten Leadership-Identität

  • Strategien zur Stressregulation und Energiegewinnung

  • Umgang mit Druck, Krisen und Unsicherheit

  • Aufbau innerer Klarheit und Fokussierung

  • Gesundheit als strategische Führungsaufgabe verankern

  • Verbindung von persönlicher und organisationaler Resilienz

  • Förderung von Leistung ohne Erschöpfung im Führungsteam

  • Bewusste Kommunikation auf C-Level

  • Inspirierende Führung durch Vorbild und Haltung

  • Aufbau einer gesunden, vertrauensvollen Führungskultur

  • Individuelle 1:1 Sessions zu Gesundheit, Leadership und Purpose

  • Funktionelle Gesundheits- und Lifestyle-Analysen

  • Feedback, Reflexion und kontinuierliche Begleitung über 6–12 Monate

  • Transparenz über Gesundheits- und Kulturthemen schaffen

  • Fokus und gemeinsame Sprache im Unternehmen etablieren

  • Nachhaltige Entwicklung eurer Unternehmensgesundheit sichern